Excellent ! Richard Neumayer reçoit le label TOP 100 2024 pour sa force d’innovation
L’audace du changement et l’innovation sont dans notre ADN. Depuis que Richard Neumayer est devenu associé d’une forge en 1867, la famille – aujourd’hui à sa cinquième génération – a fait de Richard Neumayer GmbH ce qu’elle est aujourd’hui grâce à une vision entrepreneuriale. Notre longue tradition se reflète dans de nombreuses innovations, parfois disruptives. Le directeur Dirk A. Neumayer, qui voulait déjà devenir inventeur étant enfant, se souvient en riant : « Nous avions un télécopieur très tôt. Pour moi, à l’époque, c’était presque de la magie que des dessins puissent être échangés électroniquement au lieu d’être envoyés par la poste. » Aujourd’hui, le thème de la durabilité est au centre de ses actions. « L’innovation n’est pas seulement la base de l’avenir de notre entreprise, mais aussi une partie de notre mission. Notre tâche est de garantir des emplois et de façonner l’entreprise de manière à ce qu’elle soit tournée vers l’avenir, tout en apportant une contribution positive à la protection du climat. »
Un domaine d’innovation dans l’entreprise est le forgeage avec de l’énergie renouvelable autoproduite. Environ 25 % de l’énergie nécessaire est produite par une éolienne propre et via un PPA vert avec une nouvelle installation solaire. De plus, les toits des halls de l’entreprise sont équipés d’une installation photovoltaïque. Un autre exemple est l’innovation de processus dans le domaine du traitement thermique. Grâce à un procédé de refroidissement spécial et à des conteneurs isolants spécialement conçus, la chaleur de forgeage est utilisée pour soumettre les composants au traitement thermique. Auparavant, un processus séparé et énergivore était nécessaire à cet effet. Cela permet d’économiser plusieurs centaines de mètres cubes de gaz naturel par an. Dans notre sphère d’influence directe, nous avons déjà réussi à économiser 90 % des émissions de CO2 par rapport à 2018.
La numérisation et l’industrie 4.0 ouvrent également des possibilités totalement nouvelles en rendant les processus de production plus efficaces. Nos investissements dans l’innovation comprennent le nouveau hall de production pour le cisaillement et le sciage de barres d’acier. Le magasin automatisé à rayonnages élevés est directement relié à la production et permet une alimentation intelligente et automatique des barres d’acier sur les machines de production. Cela élimine les processus de travail complexes et fastidieux, crée des postes de travail ergonomiques et augmente l’efficacité des matériaux. Grâce à la mise en réseau des machines et des installations, une analyse continue des données de production est également possible dans les processus suivants, ce qui permet par exemple de détecter et de résoudre les problèmes à un stade précoce.
Les innovations ne tombent pas du ciel. Afin de les encourager activement, nous misons sur une plateforme d’idées et des outils d’analyse des domaines d’avenir. Notre culture d’entreprise joue un rôle décisif à cet égard. Dirk A. Neumayer est convaincu : « Les innovations naissent en permettant et en encourageant les idées. Cela inclut également une certaine tolérance à l’erreur. Nous avons une culture d’entreprise dans laquelle on peut aussi simplement essayer quelque chose. En tant qu’entreprise familiale, nous pouvons agir de manière plus spontanée et dynamique. Peut-être sommes-nous aussi plus disposés à prendre des risques que les grandes entreprises. » L’emplacement au cœur de la Forêt-Noire nous est également bénéfique. De nombreux employés viennent de fermes ou ont un petit atelier à la maison. Ils ont l’habitude de s’attaquer aux problèmes de manière autonome. On bricole, on essaie et on travaille jusqu’à ce qu’une solution soit trouvée. Cette mentalité pratique est également intégrée dans l’entreprise.
La distinction TOP 100 est pour nous une formidable confirmation de notre travail actuel et une incitation à convaincre également à l’avenir avec des innovations novatrices. Le 28 juin, tous les meilleurs innovateurs de la promotion 2024 se réuniront à Weimar pour la remise des prix dans le cadre du Sommet allemand des PME, où le journaliste scientifique Ranga Yogeshwar félicitera personnellement tous les lauréats.
TOP 100 : Le concours
Depuis 1993, compamedia décerne le label TOP 100 aux entreprises moyennes pour leur force d’innovation particulière et leurs succès d’innovation supérieurs à la moyenne. La direction scientifique est entre les mains du Prof. Dr. Nikolaus Franke depuis 2002. Franke est fondateur et directeur de l’Institut pour l’entrepreneuriat et l’innovation de l’Université d’économie de Vienne. Avec 26 prix de recherche et plus de 200 publications, il est l’un des principaux chercheurs en innovation au niveau international. Le mentor de TOP 100 est le journaliste scientifique Ranga Yogeshwar. Les partenaires du projet sont la Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung et la Mittelstandsverband BVMW. Les magazines manager magazin et impulse accompagnent la comparaison des entreprises en tant que partenaires médias, ZEIT für Unternehmer est partenaire de coopération.
