NEUMAYER soutient l’engagement bénévole de ses employés

La cohésion sociale se crée là où les gens assument la responsabilité les uns des autres. Cet engagement est particulièrement indispensable dans la protection civile, par exemple chez les pompiers, les services de secours ou les organisations humanitaires. Il est donc d’autant plus important que l’engagement bénévole et la vie professionnelle soient compatibles.

En 2024, la société Richard Neumayer GmbH a été distinguée par le Land de Bade-Wurtemberg en tant qu’employeur favorable au bénévolat dans le domaine de la protection civile. Avec cette distinction, le Land récompense les entreprises qui soutiennent activement leurs employés dans leur engagement bénévole, par exemple par des congés flexibles lors d’interventions ou par le soutien de formations initiales et continues. Le vice-ministre-président et ministre de l’Intérieur, Thomas Strobl, a souligné lors de la remise des prix que le bénévolat et l’économie vont de pair. Sans engagement volontaire, il n’y aurait pas d’État possible, notamment dans le domaine de la protection civile. Des valeurs telles que la cohésion, la fiabilité et l’esprit d’équipe sont le fondement d’une société qui fonctionne – et ce sont précisément ces valeurs qui sont vécues au quotidien dans le bénévolat.

Pour Neumayer, le soutien à l’engagement bénévole va de soi. Le directeur Thomas Armbruster connaît l’engagement par sa propre expérience : en tant qu’ancien membre des pompiers volontaires, il sait quelle contribution les services de secours et d’aide apportent à la sécurité de notre société – pour les entreprises comme pour les familles.

La devise des pompiers « Sauver – Éteindre – Dégager – Protéger » résume parfaitement cette responsabilité. Quiconque est prêt à assumer cette tâche mérite d’être soutenu. Le bénévolat renforce la communauté – et rend notre société globalement plus résistante.

Comment nous soutenons nos employés

Les employés qui s’engagent dans la protection civile sont libérés pour les interventions. Le manque à gagner légalement réglementé leur est crédité. Pour les formations initiales et continues dans le bénévolat (également dans des domaines tels que le sport, la musique, la culture, etc.), nous accordons en règle générale un congé de formation.

De plus, il existe des activités communautaires. Les exercices d’incendie sur le site de l’usine ou la participation de nos apprentis au World Clean Up Day à Hausach sont des exemples de la manière dont l’engagement est vécu en équipe.

La direction s’implique également : Dirk A. Neumayer est ainsi engagé dans l’association industrielle Massivumformung, en tant que conseiller au wvib Schwarzwald et au sein du comité directeur du Hausacher LeseLenz. Thomas Armbruster est conseiller au sein de l’association industrielle Massivumformung et a lui-même été membre actif des pompiers volontaires pendant dix ans.

Trois bénévoles en portrait

Jochen Roser – Concierge

Jochen Roser s’engage depuis de nombreuses années dans la protection civile – au niveau local, régional et international. Depuis 2007, il est membre actif des pompiers de Zell am Harmersbach et, depuis 2023, également des jeunes sapeurs-pompiers. En tant que « pompier invité », il soutient également les pompiers de Hausach. De plus, il est actif depuis 2020 dans la protection civile internationale de @fire, avec pour priorités la lutte contre les incendies de végétation et le sauvetage de personnes ensevelies.

Sa motivation est de pouvoir aider lorsque d’autres sont en détresse. S’y ajoute le souhait de se perfectionner sur le plan professionnel et de relever sans cesse de nouveaux défis. Car les interventions sont variées. Elles vont de l’intervention classique des pompiers lors d’accidents de la circulation ou d’incendies aux situations de catastrophes à grande échelle dans le pays et à l’étranger, qui peuvent durer des jours ou des semaines.

L’intervention lors de l’incendie de forêt en Suisse saxonne en 2022, au cours de laquelle les forces d’intervention ont lutté pendant quatre jours contre le feu avec les outils artisanaux les plus simples, l’a particulièrement marqué. Il a été très touché par le grand soutien de la population, qui s’est manifesté jusqu’à des banderoles de remerciement dans les stades de football.

L’organisation de la vie professionnelle et du bénévolat exige beaucoup de coordination. Une communication ouverte au sein de l’entreprise est donc d’autant plus importante pour lui. Les compétences acquises dans le bénévolat – travail d’équipe, sens des responsabilités, résistance et communication claire – ont également un effet positif sur le quotidien professionnel. Inversement, il apporte sa compréhension technique et sa méthode de travail structurée du métier dans le travail d’intervention.

Sandra Wöhrle – Comptabilité financière

Sandra Wöhrle a été juge assesseur auprès du tribunal pour enfants d’Offenbourg de 2019 à 2023 et est juge assesseur auprès du tribunal de district d’Offenbourg depuis 2024. Sa motivation pour ce bénévolat est empreinte d’intérêt et de sens des responsabilités. Elle souhaite comprendre pourquoi les tribunaux, les juges prennent des décisions telles qu’elles sont prises – même si elles ne correspondent pas à son propre instinct. « Il s’agit de classer les faits, de tenir compte des différents points de vue et de prendre des décisions sur une base solide », dit-elle. Elle se souvient particulièrement d’une affaire de son époque en tant que juge assesseur pour enfants : un jeune délinquant qui, déjà à l’âge de onze ans, était seul pendant des jours, sans être soutenu par son environnement familial. Cette expérience lui a montré à quel point les situations de vie peuvent être complexes et qu’il y a souvent une longue histoire derrière un acte.

De son bénévolat, elle retient de ne pas juger trop vite, d’examiner les faits sous différents angles et d’évaluer les décisions de manière différenciée. Cela marque également son quotidien professionnel.

Thimo Letzeisen – Direction de la logistique opérationnelle

Thimo Letzeisen est engagé depuis 2003 auprès de la Croix-Rouge allemande. Pour lui, le bénévolat est plus qu’un simple équilibre. C’est un hobby qui a du sens et qui contribue à une meilleure entente. « Il est important pour moi de pouvoir aider les gens quand ils ne vont pas bien », dit-il. La plupart des services et des exercices ont lieu pendant les loisirs. Lors des interventions, il évalue soigneusement s’il peut y participer.

L’intervention lors de la catastrophe des inondations dans l’Ahrtal l’a particulièrement marqué. La destruction sur place lui a fait prendre conscience de manière impressionnante de la rapidité avec laquelle des choses apparemment évidentes peuvent être perdues – eau potable, électricité, un toit au-dessus de la tête – et de l’importance de l’humanité dans de telles situations. Cette expérience a durablement changé son regard sur beaucoup de choses.

Les compétences acquises dans le bénévolat l’accompagnent également dans sa vie professionnelle. Il dispose d’un esprit d’équipe, d’un sens des responsabilités et d’une sensibilité prononcée pour les situations où il est important d’agir rapidement et avec prudence. Inversement, il apporte ses compétences organisationnelles du métier dans le travail bénévole. Pour lui, il est clair que les deux domaines profitent l’un de l’autre.

Bénévolat et profession : une connexion forte

Que ce soit chez les pompiers, au tribunal, dans les services de secours, dans les associations sportives, musicales ou artistiques : l’engagement bénévole favorise des compétences qui sont également d’une importance capitale dans la vie professionnelle. Il s’agit notamment du sens des responsabilités, de la capacité de décision, de la résistance, de la capacité de communication et de l’esprit d’équipe. Dans le même temps, les bénévoles profitent du savoir-faire technique, de l’expérience organisationnelle et du sens de la sécurité acquis dans l’activité professionnelle. Les employés qui assument des responsabilités ne renforcent donc pas seulement la société, mais aussi l’entreprise. C’est pourquoi nous soutenons cet engagement par conviction.