{"id":3325,"date":"2025-08-13T06:49:22","date_gmt":"2025-08-13T04:49:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.r-neumayer.de\/aktuelles\/excellent-richard-neumayer-recoit-le-label-top-100-2024-pour-sa-force-dinnovation\/"},"modified":"2025-08-13T06:49:22","modified_gmt":"2025-08-13T04:49:22","slug":"excellent-richard-neumayer-recoit-le-label-top-100-2024-pour-sa-force-dinnovation","status":"publish","type":"aktuelles","link":"https:\/\/www.r-neumayer.de\/fr\/aktuelles\/excellent-richard-neumayer-recoit-le-label-top-100-2024-pour-sa-force-dinnovation\/","title":{"rendered":"Excellent ! Richard Neumayer re\u00e7oit le label TOP 100 2024 pour sa force d’innovation"},"content":{"rendered":"
Depuis f\u00e9vrier, nous comptons parmi les 100 entreprises moyennes les plus innovantes d’Allemagne ! Le professeur Dr. Nikolaus Franke, chercheur en innovation \u00e0 l’Universit\u00e9 d’\u00e9conomie de Vienne, et son \u00e9quipe ont examin\u00e9 notre force d’innovation de pr\u00e8s. Plus de 100 crit\u00e8res issus de cinq cat\u00e9gories ont servi de base : <\/span>Le professeur Dr. Nikolaus Franke<\/a>, chercheur en innovation \u00e0 l’Universit\u00e9 d’\u00e9conomie de Vienne, et son \u00e9quipe ont examin\u00e9 notre force d’innovation de pr\u00e8s. Plus de 100 crit\u00e8res issus de cinq cat\u00e9gories ont servi de base : management de pointe favorisant l’innovation, climat d’innovation, processus et organisation innovants, orientation vers l’ext\u00e9rieur\/innovation ouverte et succ\u00e8s de l’innovation. Les questions centrales \u00e9taient, par exemple, de savoir si une entreprise est en mesure de cr\u00e9er de nouveaux produits, de nouveaux services, de nouveaux processus et de nouveaux mod\u00e8les commerciaux, comment et si les nouveaut\u00e9s et les am\u00e9liorations de produits ont pu s’imposer sur le march\u00e9, ou si les performances n’\u00e9taient que des co\u00efncidences ou le r\u00e9sultat d’une approche structur\u00e9e et cibl\u00e9e. <\/div>\n

L’audace du changement et l’innovation sont dans notre ADN. Depuis que Richard Neumayer est devenu associ\u00e9 d’une forge en 1867, la famille \u2013 aujourd’hui \u00e0 sa cinqui\u00e8me g\u00e9n\u00e9ration \u2013 a fait de Richard Neumayer GmbH ce qu’elle est aujourd’hui gr\u00e2ce \u00e0 une vision entrepreneuriale. Notre longue tradition se refl\u00e8te dans de nombreuses innovations, parfois disruptives. Le directeur Dirk A. Neumayer, qui voulait d\u00e9j\u00e0 devenir inventeur \u00e9tant enfant, se souvient en riant : \u00ab Nous avions un t\u00e9l\u00e9copieur tr\u00e8s t\u00f4t. Pour moi, \u00e0 l’\u00e9poque, c’\u00e9tait presque de la magie que des dessins puissent \u00eatre \u00e9chang\u00e9s \u00e9lectroniquement au lieu d’\u00eatre envoy\u00e9s par la poste. \u00bb Aujourd’hui, le th\u00e8me de la durabilit\u00e9 est au centre de ses actions. \u00ab L’innovation n’est pas seulement la base de l’avenir de notre entreprise, mais aussi une partie de notre mission. Notre t\u00e2che est de garantir des emplois et de fa\u00e7onner l’entreprise de mani\u00e8re \u00e0 ce qu’elle soit tourn\u00e9e vers l’avenir, tout en apportant une contribution positive \u00e0 la protection du climat. \u00bb<\/p>\n

Un domaine d’innovation dans l’entreprise est le forgeage avec de l’\u00e9nergie renouvelable autoproduite. Environ 25 % de l’\u00e9nergie n\u00e9cessaire est produite par une \u00e9olienne<\/a> propre et via un PPA vert<\/a> avec une nouvelle<\/span> installation solaire. De plus, les toits des halls de l’entreprise sont \u00e9quip\u00e9s d’une installation photovolta\u00efque. Un autre exemple est l’innovation de processus<\/span> dans le domaine du traitement thermique. Gr\u00e2ce \u00e0 un proc\u00e9d\u00e9 de refroidissement sp\u00e9cial et \u00e0 des conteneurs isolants sp\u00e9cialement con\u00e7us, la chaleur de forgeage est utilis\u00e9e pour soumettre les composants au traitement thermique. Auparavant, un processus s\u00e9par\u00e9 et \u00e9nergivore \u00e9tait n\u00e9cessaire \u00e0 cet effet. Cela permet d’\u00e9conomiser plusieurs centaines de m\u00e8tres cubes de gaz naturel par an. Dans notre sph\u00e8re d’influence directe, nous avons d\u00e9j\u00e0 r\u00e9ussi \u00e0 \u00e9conomiser 90 % des \u00e9missions de CO2 par rapport \u00e0 2018. <\/p>\n

La num\u00e9risation et l’industrie 4.0 ouvrent \u00e9galement des possibilit\u00e9s totalement nouvelles en rendant les processus de production plus efficaces. Nos investissements dans l’innovation comprennent le nouveau hall de production pour le cisaillement et le sciage de barres d’acier. Le magasin automatis\u00e9 \u00e0 rayonnages \u00e9lev\u00e9s est directement reli\u00e9 \u00e0 la production et permet une alimentation intelligente et automatique des barres d’acier sur les machines de production. Cela \u00e9limine les processus de travail complexes et fastidieux, cr\u00e9e des postes de travail ergonomiques et augmente l’efficacit\u00e9 des mat\u00e9riaux. Gr\u00e2ce \u00e0 la mise en r\u00e9seau des machines et des installations, une analyse continue des donn\u00e9es de production est \u00e9galement possible dans les processus suivants, ce qui permet par exemple de d\u00e9tecter et de r\u00e9soudre les probl\u00e8mes \u00e0 un stade pr\u00e9coce. <\/p>\n

Les innovations ne tombent pas du ciel. Afin de les encourager activement, nous misons sur une plateforme d’id\u00e9es et des outils d’analyse des domaines d’avenir. Notre culture d’entreprise joue un r\u00f4le d\u00e9cisif \u00e0 cet \u00e9gard. Dirk A. Neumayer est convaincu : \u00ab Les innovations naissent en permettant et en encourageant les id\u00e9es. Cela inclut \u00e9galement une certaine tol\u00e9rance \u00e0 l’erreur. Nous avons une culture d’entreprise dans laquelle on peut aussi simplement essayer quelque chose. En tant qu’entreprise familiale, nous pouvons agir de mani\u00e8re plus spontan\u00e9e et dynamique. Peut-\u00eatre sommes-nous aussi plus dispos\u00e9s \u00e0 prendre des risques que les grandes entreprises. \u00bb L’emplacement au c\u0153ur de la For\u00eat-Noire nous est \u00e9galement b\u00e9n\u00e9fique. De nombreux employ\u00e9s viennent de fermes ou ont un petit atelier \u00e0 la maison. Ils ont l’habitude de s’attaquer aux probl\u00e8mes de mani\u00e8re autonome. On bricole, on essaie et on travaille jusqu’\u00e0 ce qu’une solution soit trouv\u00e9e. Cette mentalit\u00e9 pratique est \u00e9galement int\u00e9gr\u00e9e dans l’entreprise.<\/p>\n

La distinction TOP 100 est pour nous une formidable confirmation de notre travail actuel et une incitation \u00e0 convaincre \u00e9galement \u00e0 l’avenir avec des innovations novatrices. Le 28 juin, tous les meilleurs innovateurs de la promotion 2024 se r\u00e9uniront \u00e0 Weimar pour la remise des prix dans le cadre du Sommet allemand des PME, o\u00f9 le journaliste scientifique Ranga Yogeshwar<\/a> f\u00e9licitera personnellement tous les laur\u00e9ats. <\/p>\n

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TOP 100<\/a> : Le concours<\/strong><\/p>\n

Depuis 1993, compamedia<\/a> d\u00e9cerne le label TOP 100 aux entreprises moyennes pour leur force d’innovation particuli\u00e8re et leurs succ\u00e8s d’innovation sup\u00e9rieurs \u00e0 la moyenne. La direction scientifique est entre les mains du Prof. Dr. Nikolaus Franke depuis 2002. Franke est fondateur et directeur de l’Institut pour l’entrepreneuriat et l’innovation de l’Universit\u00e9 d’\u00e9conomie de Vienne. Avec 26 prix de recherche et plus de 200 publications, il est l’un des principaux chercheurs en innovation au niveau international. Le mentor de TOP 100 est le journaliste scientifique Ranga Yogeshwar. Les partenaires du projet sont la Fraunhofer-Gesellschaft zur F\u00f6rderung der angewandten Forschung et la Mittelstandsverband BVMW. Les magazines manager magazin et impulse accompagnent la comparaison des entreprises en tant que partenaires m\u00e9dias, ZEIT f\u00fcr Unternehmer est partenaire de coop\u00e9ration. <\/p>\n","protected":false},"featured_media":2500,"template":"","class_list":["post-3325","aktuelles","type-aktuelles","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.r-neumayer.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/aktuelles\/3325","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.r-neumayer.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/aktuelles"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.r-neumayer.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/aktuelles"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.r-neumayer.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2500"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.r-neumayer.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3325"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}