Des employ\u00e9s satisfaits, motiv\u00e9s et en bonne sant\u00e9 sont une condition importante pour le succ\u00e8s \u00e9conomique de toute entreprise. Nos employ\u00e9s sont le c\u0153ur de notre entreprise. Chez NEUMAYER, nous sommes conscients qu’ils souhaitent \u00e9voluer et sont \u00e0 la recherche de nouveaux d\u00e9fis. C’est pourquoi nous travaillons continuellement \u00e0 notre culture d’entreprise afin d’offrir \u00e0 nos employ\u00e9s un environnement dans lequel ils peuvent grandir et s’\u00e9panouir. Outre des lieux de travail modernes et des technologies de pointe, nous offrons de nombreux avantages. Nous aimerions vous en pr\u00e9senter quelques-uns ci-dessous. <\/p>\n
<\/strong><\/p>\n Pr\u00e9voyance vieillesse professionnelle et priv\u00e9e \u2013 penser \u00e0 l’avenir<\/strong><\/p>\n Apr\u00e8s trois ans d’anciennet\u00e9, tous les employ\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient automatiquement d’une assurance directe d’entreprise dont les cotisations annuelles sont pay\u00e9es par NEUMAYER. Si les employ\u00e9s quittent l’entreprise pr\u00e9matur\u00e9ment et que l’assurance existe depuis au moins cinq ans, elle est transf\u00e9r\u00e9e \u00e0 l’employ\u00e9. <\/p>\n Pour la pr\u00e9voyance vieillesse professionnelle priv\u00e9e, nous proposons la caisse de pension aupr\u00e8s de diff\u00e9rentes compagnies d’assurance.<\/p>\n Leasing de v\u00e9los \u2013 avantageux et bon pour la sant\u00e9 <\/strong><\/p>\n Gr\u00e2ce \u00e0 notre partenaire de coop\u00e9ration Businessbike<\/a>, nos employ\u00e9s peuvent louer un v\u00e9lo ou un v\u00e9lo \u00e9lectrique de leur choix pour se rendre au travail et pendant leurs loisirs. Pour cela, ils ne paient qu’une faible mensualit\u00e9 de leasing, qui peut \u00eatre d\u00e9duite fiscalement du salaire. La dur\u00e9e et le montant de la mensualit\u00e9 de leasing sont librement s\u00e9lectionnables. <\/p>\n Gestion de la sant\u00e9 en entreprise \u2013 pour des employ\u00e9s en bonne sant\u00e9<\/strong><\/p>\n Avec notre partenaire de coop\u00e9ration Gesundes Kinzigtal<\/a>, nous proposons de nombreuses offres dans le cadre de la gestion de la sant\u00e9 en entreprise, car nous savons que l’engagement pour une meilleure sant\u00e9 r\u00e9duit le taux d’absent\u00e9isme et la fluctuation du personnel. Nos cours et nos conseils couvrent les domaines de l’activit\u00e9 physique, de l’alimentation et de la sant\u00e9 psychique. <\/p>\n Offres de restauration \u2013 saines et durables<\/strong><\/p>\n Notre objectif est d’offrir \u00e0 tous les employ\u00e9s une restauration savoureuse, \u00e9quilibr\u00e9e et vari\u00e9e, 24 heures sur 24. C’est pourquoi nous avons \u00e9largi notre offre avec Mr. Lunch<\/a>, dont les plats sont compos\u00e9s d’ingr\u00e9dients r\u00e9gionaux et ne contiennent ni ar\u00f4mes ni additifs. De plus, les emballages sont sans plastique et biod\u00e9gradables. Les distributeurs automatiques proposent un grand choix de plats frais pr\u00e9par\u00e9s et r\u00e9frig\u00e9r\u00e9s, qui peuvent \u00eatre r\u00e9chauff\u00e9s au micro-ondes. De plus, nous coop\u00e9rons avec la boulangerie Waidele de Hausach, qui propose une s\u00e9lection de ses produits de boulangerie et de p\u00e2tisserie \u00e0 la vente. <\/p>\n Les meilleures r\u00e9ductions \u2013 large offre <\/strong><\/p>\n Gr\u00e2ce \u00e0 notre programme corporatebenefits, nos employ\u00e9s ont \u00e0 leur disposition une offre compl\u00e8te avec de nombreux avantages. Cela comprend des produits et des services de nombreux fournisseurs de renom, par exemple dans les domaines des loisirs, de la mode et de la technique. <\/p>\n La HeimatK\u00e4rtle \u2013 pour notre r\u00e9gion<\/strong><\/p>\n Tous les employ\u00e9s re\u00e7oivent une HeimatK\u00e4rtle<\/a> avec un cr\u00e9dit mensuel de 50 euros et profitent ainsi d’actions et d’offres exclusives. Parall\u00e8lement, nous renfor\u00e7ons le commerce de d\u00e9tail, l’h\u00f4tellerie, la gastronomie, l’artisanat et les services dans notre r\u00e9gion. <\/p>\n Application Beekeeper \u2013 toujours au courant<\/strong><\/p>\n Avec l’application Beekeeper, l’ensemble du personnel est en r\u00e9seau et toujours au courant des derni\u00e8res nouvelles importantes pour l’entreprise. Dans l’application, diff\u00e9rents flux tels que les informations de la direction ou les r\u00e8gles et accords ainsi que les nouvelles et informations g\u00e9n\u00e9rales sont publi\u00e9s. De m\u00eame, les frais de d\u00e9placement peuvent \u00eatre d\u00e9compt\u00e9s ou les v\u00eatements de l’entreprise peuvent \u00eatre command\u00e9s. Tout ce dont nos employ\u00e9s ont besoin pour leur travail quotidien \u2013 en un seul endroit. <\/p>\n Salles de pause \u2013 lumineuses et spacieuses <\/strong><\/p>\n Afin d’offrir \u00e0 nos employ\u00e9s un cadre agr\u00e9able pour des pauses reposantes, nous avons am\u00e9nag\u00e9 trois salles multifonctionnelles portant les noms de Brandenkopf, Farrenkopf et Spitzfelsen (du nom des montagnes et des hauteurs situ\u00e9es autour de notre site). Pour les pauses, des r\u00e9frig\u00e9rateurs, des machines \u00e0 caf\u00e9, des micro-ondes, des bouilloires, Mr. Lunch ainsi que diff\u00e9rentes possibilit\u00e9s de s’asseoir pour les grands et les petits groupes sont \u00e0 disposition. Les trois salles sont modulaires et \u00e9quip\u00e9es d’\u00e9crans, de sorte qu’elles peuvent \u00e9galement \u00eatre utilis\u00e9es pour des r\u00e9unions, des formations, des conf\u00e9rences et des \u00e9v\u00e9nements. <\/p>\n <\/p>\n Nous sommes conscients de l’importance des avantages sociaux pour \u00eatre attractifs en tant qu’employeur et sommes convaincus de pouvoir ainsi cr\u00e9er un v\u00e9ritable avantage concurrentiel. Nous ne restons pas immobiles, mais nous d\u00e9veloppons notre offre de mani\u00e8re contemporaine et continue. Nous nous r\u00e9jouissons de recevoir des id\u00e9es et des suggestions : personalwesen@r-neumayer.de<\/a> ! <\/p>\n","protected":false},"featured_media":2815,"template":"","class_list":["post-3312","aktuelles","type-aktuelles","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.r-neumayer.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/aktuelles\/3312","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.r-neumayer.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/aktuelles"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.r-neumayer.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/aktuelles"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.r-neumayer.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2815"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.r-neumayer.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3312"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}